Nedlastbar guide

Slik lager du et førsteklasses opplæringsprogram for dine medarbeidere

Få innsikt om:

Kates historie – problemet med opplæring

Forberedelse – har du egentlig behov for et opplæringskurs? Kartlegging av kompetanse- og ytelsesmål

Formidling – slik legger du best til rette for læringen

Omsetting i praksis – sørg for at opplæringen kan gjennomføres i praksis på arbeidsplassen

Effekten av tiltak – er flervalgsbesvarelse egentlig den beste evalueringsmåten?

Konklusjon – slik fikk Kate et førsteklasses opplæringsprogram