Nedlastbar guide
Slik lager du et førsteklasses opplæringsprogram for dine medarbeidere

Få innsikt om:
Kates historie – problemet med opplæring
Forberedelse – har du egentlig behov for et opplæringskurs? Kartlegging av kompetanse- og ytelsesmål
Formidling – slik legger du best til rette for læringen
Omsetting i praksis – sørg for at opplæringen kan gjennomføres i praksis på arbeidsplassen
Effekten av tiltak – er flervalgsbesvarelse egentlig den beste evalueringsmåten?
Konklusjon – slik fikk Kate et førsteklasses opplæringsprogram